“海门作为全省人才发展现代化建设试点地区，肩负着‘探路者’的使命担当，必须充分发挥改革的先导作用，探索构建适应‘全方位培养、引进、用好人才’新要求的体制机制，加快实现人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化。”区政协委员，区委组织部副部长、老干部局局长王飞在接受采访时说。
王飞认为，要以更活的引育机制聚才，不断创新人才招引机制，配强“资金+政策”双引擎，健全完善“1+2+N”人才政策体系，探索实施“银龄人才”引进计划，设立“东洲英才创投基金”，扩大“引才磁场”吸引力，推动引才体系架构更完善更科学。围绕“12+2”产业链发展新格局，完善柔性引才引智机制，推行专家人才双向兼职、项目攻关、技术入股等模式，引导人才向重点产业集聚、向经济建设一�